在训练阿拉斯加过程中，奖励和惩罚是必不可少的一种手段，那我们该如何正确的运用奖励和惩罚呢。下面有我们的养宠专家来为大家如何正确的训练阿拉斯加，在日常教育中有人认为惩罚是训练者无能的表现，也有人认为惩罚缺乏人道主义,是不道德的,但熟知皮格玛利翁效应的人都赞成合理的奖励和惩罚。事实上,在阿拉斯加的训练过程中,惩罚的效果也是立竿见影的。关键的问题是运用的时候一定要讲究策略。做到奖罚分明，行之有道，对高效训练阿拉斯加非常有帮助。

　　一、荣誉的首要性

　　奖励属于外加的激励作用，在训练阿拉斯加过程中，奖励和表扬在某种程度上是鼓励阿拉斯加🍷继续练习。但是表扬和鼓励要有分寸，要得体，要适时，要与他的行为同步，若滞后表扬，阿拉斯加猎犬会不明白你为什么表扬他。

　　较为常用的奖励的方案 　　1、笑容并很友好地表扬信他(如：好、比较好、真棒!)、轻抚他。攻势拉拉时，拉拉会感觉很悠闲自在，主应边称赞他，边攻势他。 　　2、和他玩手游或荣誉他非常喜爱的玩具球。 　　3、奖赏他欢迎吃的食物。

　　注意：训练中使用的玩具应该与阿拉斯加的其他玩具区分开来。不能很快地拉拉吃掉奖赏的食物，否则，他会忘掉他为什么会得到奖赏。

　　二、后的重点性

　　惩罚是对阿拉斯加🌠过错行为的制裁或惩戒，17世纪著名的教育家夸美纽斯在《大教学论》中指出:“我们可以从一个无可争辩的命题来开始,就是犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚,不是由于他们犯了过错,而是要使他们日后不去再犯。”。站在这样的理论基础上，训练中采取的惩罚是为阻止、避免阿拉斯加猎犬的某些不良行为而采取的一种手段，是对他的不正确行为表示否定。

　　和权益似得体罚也得及时的，表现要严格，好在他做下不对确犯罪行为的当时就体罚他，抵制他。事之后再体罚他，它都是会清楚你为有什么会体罚他的。 　　普遍的惩戒的方式： 　　1、不理、不理睬他，或把它带去一些空房间关十几分钟，给他感覺孤单寂寞，给他认识到到后若果这个做(或这行为举动)是不是对的。 　　2、建立完善制度它的颈部上的软肉还是项圈，显得他的眼，直接，坚定不移地说“不”。 　　3、相当的拍打、训斥、恫吓，以激刺兴奋精神为重要性，另其警惕性，造成特别注意。 　　这个在此特别指出了考核一清二楚，在每的练习环节中，这二者有助于学习的的另外加上的刺激都如影随形，基本上数人也早就驾轻就熟，适当运用，游刃有余。

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